摘要：
进入职场需要怎样的心态？首先，要抱着学习的心态。刚入职场，没有工作经验，也不懂职场规则，所以要处处学习，处处小心。其次，要善于察言观色。不是单纯的溜须拍马，知识要在适当的场合说适当... 进入职场需要怎样的心态？
首先，要抱着学习的心态。刚入职场，没有工作经验，也不懂职场规则，所以要处处学习，处处小心。
其次，要善于察言观色。不是单纯的溜须拍马，知识要在适当的场合说适当的话，大部分时候，不说话是最好的选择。
再次，要乐于帮助他人。手脚勤快一些，多帮助别人是没错的。多微笑。如果还是没有做好准备，可以先给自己充充电，培训一下 )这样会更加有自信的。
职场心理学：你是成长心态还是固定心态
成长心态的核心信念就是，能力是可以发展的，通过努力工作，随着时间的推移而变得能力更强、更优秀。努力可以让自己更擅长于做某些事情。有成长心态的人愿意接受挑战，愿意在挑战中充实和提升自己。虽说工作搞砸了会心情不好，但成长心态的人会认为这并不是自己本身比较笨，这需要自己在努力中慢慢变好。
固定心态的人，认为自己的智力，能力都是固定不变的，出了问题，一般会认为自己的能力不足，对问题是逃避的态度。不能在问题中得到启发和成长。
对于同一件事，两种心态的人，最后呈现的是两种结果。在工作过程中，一件件的事情堆积起来，很快，两种不同心态的人就有了高下之分。
成长心态的人越来越优秀，并且更愿意挑战更困难、更需要责任担当的职位，当然获得的升迁和报酬的回报也越来越好。
固定心态的人越来感觉压力越
大，抱怨的也越来越多，整个职业生涯就会陷入低层次的职位循环之中。
职场上应有的三大心态，你有吗
心态对于一个人来说有多么重要?心理健康专家称，人在做一件事情的时候，是否成功，与心态有很大关系。如果你想在职场上有所建树，就必须要具备如下的三种职场心态。
一、乐观的心态。
职场人士在工作中难免会遇到困难，要有积极乐观的心态才可以战胜它。积极乐观的心态就是要相信自己，坚信自己可以完成任务，坚信有自己在，就一定可以去全力以赴的必胜决心。这样才可以帮助自己逐渐走向成功。
二、你跟公司是一体的。
只有把公司当成自己的家，才可以对公司充满希望，对所有的事情都力求尽善尽美。久而久之，你会觉得公司的事情就是自己的事情，你会更加认真对待自己的事业，才更能在自己的工作中做出一点成绩。
三、务实的心态。
浮躁的社会风气下，如果没有愿意踏踏实实工作的心态，就会整天眼高手低，急于求成，一心就想一口吃个胖子。工作是人谋生的手段，谁说职场不是一个人获得成就的舞台？缺乏务实的心态，很难使自己在这个平台中迅速成长。最应该是摈弃多等一分钟、多出一分力，就多吃一点亏的功利，踏实工作铸就自我。
心理学对职场到底有没有用 知乎
我觉得是有一定的帮助，俗话说得好，职场如同战场，但也没有我们想象的那么复杂，也没有我们想象的那么简单；
在职场上，非常考验大家各方面的能力，对于应届生来说，更考验的是抗压能力，这个时候心理学就能帮到你，让你知道如何疏导自己更为靠谱，从而让自己慢慢熬过这个阶段；
心理学在生活上很多地方都有用，就看你有无发现；
